https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/19 Trabalhos elaborados nos cursos do CBMDF Thu, 02 Jul 2026 08:08:52 GMT 2026-07-02T08:08:52Z https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/659 Título: Viabilidade e impactos da implantação da taxa de incêndio no Distrito Federal: uma análise sob a perspectiva do CBMDF Autor(es): Oliveira, Vivaldo Gonçalves de Resumo: O estudo analisa a possibilidade de implementar uma taxa anual de incêndio no Distrito Federal como instrumento capaz de contribuir para a autonomia financeira e fortalecer a capacidade operacional do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal. O objetivo consistiu em avaliar a viabilidade jurídica e prática do instrumento e identificar condicionantes de desenho normativo, capacidade administrativa e aceitação social. A metodologia combinou análise documental do cenário jurídico recente consolidado no Supremo Tribunal Federal, levantamento por questionário junto a Corpos de Bombeiros Militares e simulação aplicada ao Distrito Federal com bases administrativas oficiais obtidas por ofício, utilizando o universo de imóveis sujeitos ao Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) e a frota veicular. Os resultados evidenciam heterogeneidade de modelos estaduais e arranjos de cobrança, com aprofundamento em quatro estados cujos modelos foram submetidos ao controle de constitucionalidade. Também foi destacado que a implementação da taxa requer transparência, comunicação pública e destinação clara do produto arrecadado para despesas finalísticas, especialmente investimentos em equipamentos, viaturas e infraestrutura, como condição para fortalecer a legitimidade social. A simulação para o Distrito Federal foi construída em nível agregado e compatibilizada para evitar superestimação, reforçando que o desenho do modelo deve adotar critérios simples e verificáveis além de exigir governança de dados e integração cadastral para viabilizar lançamento e cobrança. Conclui-se que a possibilidade de instituição da taxa anual é viável no Distrito Federal, desde que observados os limites materiais dos princípios tributários constitucionais e asseguradas condições administrativas e de legitimidade social para sua implementação.; The study analyzes the possibility of implementing an annual fire fee in the Federal District as an instrument to contribute to financial autonomy and strengthen the operational capacity of the Federal District Military Fire Department. The objective was to assess the legal and practical feasibility of the instrument and to identify conditions related to normative design, administrative capacity, and social acceptance. The methodology combined documentary analysis of the recent legal framework consolidated by the Brazilian Supreme Federal Court, a questionnaire survey applied to Military Fire Departments, and a simulation for the Federal District based on official administrative databases obtained through formal requests, using the universe of properties subject to the Urban Property Tax (IPTU) and the vehicle fleet. The results show heterogeneity in state models and collection arrangements, with an in-depth assessment of four states whose models were subject to constitutional review. The study also highlights that implementation requires transparency, public communication, and a clear earmarking of revenues to core activities, especially investments in equipment, vehicles, and infrastructure, as a condition to strengthen social legitimacy. The simulation for the Federal District was developed at an aggregate level and adjusted to avoid overestimation, indicating that the model should adopt simple and verifiable criteria and should rely on data governance and cadastral integration to enable assessment and collection. The study concludes that instituting an annual fire fee is feasible in the Federal District, provided that the material limits imposed by constitutional tax principles are observed and that administrative and social legitimacy conditions for implementation are ensured. Descrição: Trabalho de conclusão de curso — Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, Centro de Estudos de Política, Estratégia e Doutrina, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, 2026. Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/659 2026-02-25T00:00:00Z https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/658 Título: Liderança no CBMDF: identificação e análise dos estilos predominantes entre os gestores da corporação Autor(es): Schneider, Yurick de Carvalho Resumo: O presente estudo teve como objetivo identificar e analisar os estilos de liderança predominantes entre os gestores do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), segundo a percepção dos próprios líderes. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de caráter exploratório-descritivo, conduzida por meio do método de levantamento (survey). A coleta de dados foi realizada com a aplicação do Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), instrumento validado internacionalmente para mensuração das dimensões de liderança transformacional, transacional e “ausência de liderança” (laissez-faire), bem como dos “fatores de resultado” (eficácia, esforço extra e satisfação), proposto por Bass e Avolio (1997). A amostra foi probabilística, estratificada por posto hierárquico, composta por 190 oficiais combatentes de um universo de 389, assegurando nível de confiança de 95% e erro amostral global aproximado de ±5%. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e análises comparativas, considerando-se como variáveis independentes o posto, o tempo de serviço, a faixa etária e a área de atuação (meio ou fim). Os resultados evidenciaram predomínio consistente da liderança transformacional em todos os recortes analíticos, acompanhada por níveis elevados dos “fatores de resultado”, indicando associação positiva entre comportamentos transformacionais e percepção de eficácia da liderança. A liderança transacional apresentou níveis moderados, exercendo papel complementar funcional, especialmente em contextos que demandam disciplina, controle e previsibilidade operacional. A dimensão laissez-faire apresentou valores baixos, sugerindo baixa incidência de comportamentos passivos e omissos. As análises comparativas indicaram que a liderança transformacional se intensifica progressivamente à medida que aumentam o posto hierárquico, o tempo de serviço e a faixa etária, além de apresentar maior predominância na área-fim, enquanto a liderança transacional mostrou maior destaque relativo na área-meio. Conclui-se que o CBMDF apresenta um perfil de liderança alinhado ao modelo de liderança plena proposto por Bass e Avolio (1997), caracterizado por elevada liderança transformacional, liderança transacional funcionalmente equilibrada e mínima presença de comportamentos laissez-faire, revelando maturidade institucional e aderência a modelos contemporâneos de liderança em organizações de missão crítica.; This study aimed to identify and analyze the predominant leadership styles among managers of the Federal District Military Fire Brigade (CBMDF), according to the leaders’ own perceptions. It is an applied, exploratory-descriptive study conducted through a survey method. Data were collected using the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), an internationally validated instrument designed to measure transformational leadership, transactional leadership, and non-leadership (laissezfaire) dimensions, as well as outcome factors (effectiveness, extra effort, and satisfaction), proposed by Bass and Avolio (1997). The sample was probabilistic and stratified by hierarchical rank, comprising 190 combat officers from a population of 389, ensuring a 95% confidence level and an approximate overall sampling error of ±5%. Data were analyzed using descriptive statistics and comparative analyses, considering rank, length of service, age group, and area of assignment (operational or administrative) as independent variables. The results revealed a consistent predominance of transformational leadership across all analytical dimensions, accompanied by high levels of outcome factors, indicating a positive association between transformational behaviors and perceived leadership effectiveness. Transactional leadership showed moderate levels and played a functional complementary role, particularly in contexts requiring discipline, control, and operational predictability. The laissez-faire dimension presented low values, suggesting a low incidence of passive and avoidant leadership behaviors. Comparative analyses indicated that transformational leadership progressively intensifies as hierarchical rank, length of service, and age increase, and that it is more predominant in operational units, whereas transactional leadership showed greater relative prominence in administrative areas. It is concluded that the CBMDF exhibits a leadership profile aligned with the full range leadership model proposed by Bass and Avolio (1997), characterized by high transformational leadership, functionally balanced transactional leadership, and minimal presence of laissez-faire behaviors, revealing institutional maturity and adherence to contemporary leadership models in missioncritical organizations. Descrição: Trabalho de conclusão de curso — Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, Centro de Estudos de Política, Estratégia e Doutrina, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, 2026. Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/658 2026-03-02T00:00:00Z https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/656 Título: Avaliar a inclusão da testosterona sérica no exame complementar obrigatório da inspeção de saúde de controle médico periódico (Bienal) dos militares da ativa Autor(es): Barbosa, Alexandre Garcia Resumo: A testosterona e os esteroides androgênicos anabolizantes são substâncias com indicações médicas definidas, mas nos últimos anos têm sido utilizadas para ganho de massa muscular, melhora da performance esportiva e fins estéticos. O uso abusivo aumentou substancialmente em camadas da sociedade por influência das mídias e redes sociais, atingindo principalmente indivíduos jovens do sexo masculino. Muitos trabalhos têm associado o uso indevido dos esteroides com efeitos deletérios nos vários sistemas orgânicos, mas com impacto dramático no sistema cardiovascular, onde acarreta aumento dos riscos de mortalidade aos usuários. Entre os efeitos mais graves, estão o aumento da musculatura ventricular esquerda, comprometendo o volume interno da câmara, com consequente diminuição do volume de sangue ejetado; a arritmia cardíaca, que pode predispor ao mal súbito; a trombose de vasos periféricos, por lesão vascular, evoluindo para a isquemia cardíaca e consequente infarto agudo do miocárdio; a inflamação do músculo cardíaco, a conhecida miocardiopatia, deteriorando o trabalho muscular de bomba do coração, acarretando insuficiência cardíaca; esses danos são capazes de evoluir para o quadro de morte súbita. Institutos de pesquisa indicam o aumento progressivo do uso indevido entre o público jovem, além do fato de ter aumentado a demanda por exames de testosterona no laboratório médico da corporação nos últimos 3 anos, o uso indevido de esteroides ter se tornado um problema de saúde pública, todos esses fatores levaram à indagação da possibilidade dos militares do CBMDF estarem utilizando essas substâncias inadequadamente. Como a inspeção periódica de saúde é parte exigida do militar da ativa, o monitoramento deste hormônio trará um olhar direto ao controle da testosterona, possibilitando a intervenção em caso de desvios fora dos níveis fisiológicos desse hormônio. O presente trabalho analisa a possibilidade de introduzir a obrigatoriedade do exame da testosterona na inspeção periódica de saúde realizada a cada 2 anos no Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, com o intuito de monitorar as anormalidades advindas das variações da testosterona nos militares da ativa de ambos os sexos. Trata-se de um exame já realizado no laboratório da Policlínica Médica, não sendo necessária a aquisição de nenhum maquinário, o produto já é adquirido anualmente pela corporação, tem um custo relativamente baixo, (custo unitário de R$ 9,31) e irá impactar minimamente os cofres do Fundo de Saúde. Este exame será anual, irá atingir metade dos militares ativos, isto é, 2.750 unidades por ano. E poderá impactar positivamente os custos de procedimentos e dispositivos implantáveis no sistema cardiovascular. Esses procedimentos e dispositivos têm altos custos para o Fundo de Saúde, justificando assim a triagem para detecção precoce de possíveis anormalidades advindas de níveis inadequados da testosterona sanguínea dos militares da ativa.; Testosterone and anabolic-androgenic steroids are substances with defined medical indications, but in recent years they have been used for muscle gain, improved athletic performance, and aesthetic purposes. Abuse has increased substantially in certain segments of society due to the influence of the media and social networks, primarily affecting young men. Many studies have associated steroid misuse with deleterious effects on various organ systems, but with a dramatic impact on the cardiovascular system, which increases the risk of mortality for users. Among the most serious effects are enlargement of the left ventricular muscle, compromising the internal volume of the chamber, with a consequent decrease in the volume of blood ejected; cardiac arrhythmia, which can predispose to sudden death; thrombosis of peripheral vessels due to vascular injury, progressing to cardiac ischemia and consequent acute myocardial infarction; inflammation of the heart muscle, known as cardiomyopathy, which impairs the heart's pumping muscle function, leading to heart failure; These damages can progress to sudden death. Research institutes indicate a progressive increase in misuse among young people. In addition to the increased demand for testosterone testing in the corporation's medical laboratory over the past three years, steroid misuse has become a public health problem. All of these factors have led to questions about the possibility of CBMDF military personnel using these substances inappropriately. Since periodic health checks are required for active-duty military personnel, monitoring this hormone will provide direct insight into testosterone control, enabling intervention in the event of deviations outside physiological levels. This study analyzes the possibility of introducing mandatory testosterone testing into the biannual periodic health checks conducted by the Military Fire Department of the Federal District, with the aim of monitoring abnormalities resulting from testosterone variations in active-duty military personnel of both sexes. This test is already performed in the Polyclinic's laboratory, requiring no additional equipment. The product is already purchased annually by the corporation, has a relatively low unit cost (R$ 9.31), and will have a minimal impact on the Health Fund's coffers. This annual test will reach half of active-duty military personnel, or 2,750 units per year. It could also positively impact the costs of procedures and implantable devices in the cardiovascular system. These procedures and devices are costly to the Health Fund, thus justifying screening for early detection of possible abnormalities resulting from inadequate blood testosterone levels among active-duty military personnel. Descrição: Trabalho de conclusão de curso — Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, Centro de Estudos de Política, Estratégia e Doutrina, Curso de Altos Estudos para Oficiais, 2025. Mon, 06 Oct 2025 00:00:00 GMT https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/656 2025-10-06T00:00:00Z https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/655 Título: Os desafios enfrentados após a implementação do acolhimento e encaminhamento dos usuários com transtorno do espectro autista para terapias específicas custeadas pelo Fundo de Saúde do CBMDF Autor(es): Tavares, Aline Corrêa Resumo: Este estudo examinou os desafios decorrentes da implementação do acolhimento e encaminhamento de usuários com transtorno do espectro autista (TEA) à terapia de Análise do Comportamento Aplicada (ABA) custeada pelo Fundo de Saúde do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (FSCBMDF). Com o propósito de deslindar obstáculos normativos, financeiros e de recursos humanos, confrontar valores de mercado com as tabelas de reembolso do FSCBMDF e propor estratégias de harmonização financeira e de avaliação da eficácia clínica, adotou-se abordagem mista que integrou pesquisa bibliográfica e documental, análise de indicadores administrativos da Seção de Auditoria em Serviços de Saúde (SEAUD) e levantamento de preços junto a quatro clínicas especializadas. Os resultados evidenciaram expansão de nove para oitenta e cinco pacientes entre 2022 e 2025, dispêndio acumulado de aproximadamente R$ 11 milhões, média semanal de 6,42 horas de terapia e predomínio de atendimentos via rede credenciada. Identificaram-se como principais entraves a inexistência de tabela referencial de preços, os elevados custos operacionais e a escassez de profissionais certificados em ABA. Concluiu-se que a formalização de instrução normativa, a adoção de cláusulas contratuais de incentivo, a capacitação interna e a padronização de parâmetros representam medidas essenciais para ampliar a rede de prestadores, otimizar recursos e garantir acesso equitativo à terapia ABA.; This study examined the challenges arising from the implementation of reception and referral processes for users with autism spectrum disorder (ASD) to Applied Behavior Analysis (ABA) therapy funded by the Health Fund of the Federal District Fire Department (FSCBMDF). Aiming to identify normative, financial, and human-resource obstacles; compare market rates with FSCBMDF reimbursement tables; and propose strategies for financial alignment and clinical efficacy evaluation, the research adopted a mixed-methods design that integrated bibliographic and documentary review, analysis of administrative indicators from Health Services Audit Section (SEAUD), and a price survey in four specialized clinics. Between 2022 and 2025, the patient cohort expanded from nine to eighty-five individuals, total expenditure reached approximately R$ 11 million, the average weekly therapy time was 6.42 hours, and most services were delivered through the accredited network. Key barriers included the absence ofa reference price table, high operational costs, and a shortage of certified ABA professionals. The study concludes that issuing formal normative guidelines, incorporating contractual incentive clauses, investing in internal training, and standardizing care parameters are essential measures to expand the provider network, optimize resources, and ensure equitable access to ABA therapy. Descrição: Trabalho de conclusão de curso — Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, Centro de Estudos de Política, Estratégia e Doutrina, Curso de Altos Estudos para Oficiais, 2025. Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT https://biblioteca.cbm.df.gov.br/jspui/handle/123456789/655 2025-10-13T00:00:00Z