Gestão de pessoas: militares transgêneros no Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo discutir a gestão de pessoas do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal com enfoque nos militares transgêneros. Para tanto, buscou-se conceituar o termo, pontuando suas diferenças e ampliando as diversas variáveis que o tema abrange. Abordou-se o conceito de cultura organizacional e as mudanças por ela sofridas ao longo de sua existência. Comparativamente, procurou-se analisar em outras instituições militares regramentos que pudessem balizar o estudo em consonância com o ordenamento jurídico brasileiro e internacional, bem como foram entrevistados profissionais da área da saúde e militares do CBMDF. Infrutífera a pesquisa em outras instituições, traduziu-se possível negação ou desconhecimento pela temática, sendo a contribuição dos entrevistados determinante para solidificação dos resultados. Por fim, verificou-se que a falta de mecanismo que oriente a condução no trato com as pessoas transgêneras aponta para um urgente esclarecimento sobre a temática.